Personal

Die Gemeinde Leifers sieht derzeit einen Personalbestand von 141,45 Personen vor. Davon sind 135,95 unbefristet, 0,5 in der Stammrolle außerhalb des Stellenplans und 5 befristet angestellt.

Das Personalamt sorgt für alle Obliegenheiten hinsichtlich der wirtschaftlichen Behandlung und der juridischen Verwaltung der Bediensteten und ist somit zuständig für:

• Wirtschaftliche Behandlung der Bediensteten, der Verwalter, der im Sinne des L.G. 11 vom 11.03.2016 beauftragten Arbeitslosen, der gemeinnützig Arbeitsleistenden und der Praktikanten;
• Liquidierung der zusätzlichen finanziellen Ansprüche;
• Monatliche Beitragsmeldungen (UNIEMES);
• Erfüllung der steuerlichen Pflichten (Modell CU, Vorbereitung Unterlagen für Ausarbeitung Mod. 770, indirekter Steuerbeistand);
• Jahresrolle Wertschöpfungssteuer - Irap;
• Passweb;
• Haushaltsvoranschlag des Personals;
• Liquidierung der Abfertigung und Anzahlungen auf die Abfertigung;
• Festlegung des Familiengelds;
• Jährliche Berechnung und Statistik des Personals;
• Erfüllung der Pflichten hinsichtlich der Zusatzrenten (Laborfonds);
• Cessioni del quinto und Gewährung von Kleindarlehen an Bedienstete;
• Unfallmeldungen INAIL und Beitragsregelung im Zuge der Selbstliquidierung;
• Liquidierung der Produktionsprämien und Ergebniszulagen;
• Einschreibung und Austritt  bei Gewerkschaften;
• Anerkennung des geleisteten Wehrdienstes;
• Verwaltung Fortbildungskurse für Gemeindebedienstete und Verwalter;
• Verwaltung Essensgutscheine;
• Verwaltung der Anwesenheiten (Urlaub, Freistellungen, Krankheit, Überstunden, Bereitschaftsdienst);  
• Personalbestand: Analyse und Planung des Personalbedarfs;
• Verwaltung und Anpassung des Personalbestandes und des Stellenplanes;
• Verwaltung der Verfahren für Wettbewerbe, öffentliche Auswahlverfahren und Verfahren für interne, externe Mobilität und Abordnungen;
• Verwaltung der Verfahren zur Bestimmung von Führungskräften;
• Verwaltung der Beauftragung von Führungskräften, leitenden Beamten, Koordinierungsaufträge und Personalersetzungen;
• Überprüfung und Bewertung der Anträge um Abordnung sowie interner und externer Mobilität;
• Verwaltung der Aufnahmen und Bestätigungen im Dienst des Personals auf beschränkte Zeit;
• Erhebung und Kontrolle der Anwesenheiten, Überstunden, Bereitschaftsdienst, Turnusarbeit;
• Fürsorge – juridischer Teil;
• Disziplinarverfahren;
• Bestimmungen und Maßnahmen des Bereiches;
• Praktika.

Kontakt

MitarbeiterInnen

• Lucia Bortoli
• Cinzia Brunialti
• Davide Degasper
• Milva Furini
• Bouchra Nadif
• Dr. Priska Taddei

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